สหภาพแรงงาน UAW ตกลงข้อตกลงชั่วคราวกับ Ford: แรงงานจะกลับมาทำงาน เพื่อสร้างแรงกดดันให้ GM และ Stellantis

สหภาพแรงงานยานยนต์แห่งสหรัฐอเมริกา (UAW) ได้บรรลุข้อตกลงชั่วคราวเป็นระยะเวลา 4 ปีครึ่งกับบริษัท Ford เมื่อวันที่ 21 มกราคม 2026 โดยมีการเพิ่มเงินเดือนทันที 11% และรวมแล้วไม่น้อยกว่า 25% ตลอดอายุสัญญา ซึ่งอาจทำให้ค่าจ้างเฉลี่ยเกิน 40 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง การตกลงนี้รวมถึงการฟื้นฟูการปรับค่าจ้างตามค่าครองชีพ (COLA) ซึ่งอาจทำให้แรงงานส่วนใหญ่มีรายได้เพิ่มขึ้นมากกว่า 30% สำหรับแรงงานระดับต่ำ เช่น Isaiah Goddard ที่ได้รับเงินเดือน 17 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง จะได้รับการเพิ่มเงินเดือนพื้นฐานถึง 85% แม้ข้อตกลงยังไม่ได้เริ่มใช้ผล แต่ผู้นำ UAW ประกาศว่าแรงงานจะกลับมาทำงาน “เร็วๆ นี้” เพื่อสร้างแรงกดดันให้ General Motors และ Stellantis ตกลงข้อตกลงเช่นเดียวกัน ก่อนที่จะดำเนินการใช้ผล ต้องมีการลงคะแนนเสียงอนุมัติจากสมาชิก UAW จำนวน 57,000 คนของ Ford

ข้อตกลงนี้ไม่ได้รวมการคืนสิทธิ์บำนาญแบบดั้งเดิมหรือสิทธิ์ด้านสุขภาพหลังเกษียณให้กับพนักงานใหม่ และไม่ได้รวมโรงงานแบตเตอรี่รถยนต์ไฟฟ้าไว้ในสัญญาหลักระดับชาติ ซึ่งเป็นประเด็นสำคัญที่สหภาพต้องการ หากข้อเสนอเหล่านี้ไม่ได้รับการยอมรับ อาจทำให้แรงงานปฏิเสธข้อตกลงและเกิดการหยุดงานอีกครั้ง ในขณะเดียวกัน แรงงานจำนวน 29,000 คนของ UAW ยังคงอยู่ในสถานะหยุดงานที่ GM และ Stellantis โดยการเจรจาต่อเนื่องอยู่ ทั้งสองบริษัทระบุว่ากำลังพยายามหาข้อตกลง คาดว่าฝ่ายบริหารของ Ford จะอนุมัติข้อตกลง แต่ความสนับสนุนจากแรงงานระดับพื้นฐานยังไม่แน่นอน เหมือนกรณี John Deere และ Mack Trucks ที่แม้มีการเพิ่มเงินเดือนสูง แต่ก็ถูกปฏิเสธโดยสมาชิก