โฮมดีโปต์ปลดพนักงาน 800 ตำแหน่ง บังคับกลับเข้าออฟฟิศเต็มเวลาตั้งแต่ 6 เม.ย.

โฮมดีโปต์ประกาศเมื่อวันที่ 28 มกราคม 2569 ว่าจะลดตำแหน่งงานระดับบริษัทประมาณ 800 ตำแหน่ง และให้พนักงานบริษัทที่เหลือกลับเข้าทำงานในออฟฟิศ 5 วันต่อสัปดาห์ เริ่มต้นสัปดาห์แรกของวันที่ 6 เมษายน 2569 ซึ่งหมายถึงการยกเลิกนโยบายทำงานแบบผสมผสาน โดยการปลดพนักงานครั้งนี้กระทบหลักพนักงานศูนย์สนับสนุนในแอตแลนตา รวมถึงผู้ทำงานจากระยะไกล ประมาณ 150 คนในจำนวนนี้เคยถูกกำหนดให้เข้าออฟฟิศเป็นระยะอยู่แล้ว

บริษัทระบุว่ามาตรการนี้มีเป้าหมายเพื่อ “ปรับโครงสร้างการดำเนินงานให้คล่องตัว” และยกระดับการตัดสินใจโดยเชื่อมการทำงานของทีมสำนักงานใหญ่ให้ใกล้ชิดกับพนักงานหน้างานมากขึ้น พร้อมจัดแพ็กเกจชดเชยและสนับสนุนการเปลี่ยนผ่าน การปรับโครงสร้างเกิดขึ้นท่ามกลางภาวะความต้องการชะลอตัว จากพฤติกรรมผู้บริโภคชนชั้นกลางลดการใช้จ่ายในโครงการปรับปรุงบ้านขนาดใหญ่ แนวโน้มนี้สอดคล้องกับกระแสลดต้นทุนของบริษัทยักษ์ใหญ่ต้นปี 2569 เช่น แอมะซอน (ปลด 16,000 ตำแหน่ง) ไนกี้ และเอ็กซ์พีเดีย