สหรัฐมีการเลิกจ้างเดือนธันวาคมสูงสุดตั้งแต่ปี 2009 จำนวนการรับแรงงานลดต่ำสุดในประวัติศาสตร์

ในเดือนมกราคม 2026 บริษัทในสหรัฐฯ ประกาศเลิกจ้าง 108,435 คน ซึ่งเป็นระดับสูงสุดตั้งแต่ปี 2009 หรือเพิ่มขึ้น 118% เมื่อเทียบกับเดือนมกราคม 2025 ขณะเดียวกัน จำนวนการรับแรงงานที่คาดหวังลดลงเหลือ 5,306 คน ลดลง 13% ต่อปี ต่ำสุดตั้งแต่ปี 2009 สะท้อนแนวโน้ม “ลดการรับใหม่ เพิ่มการเลิกจ้าง”

การเลิกจ้างส่วนใหญ่กระจุกตัวอยู่กับบริษัทขนาดใหญ่ไม่กี่แห่ง: 亚马逊วางแผนลดงานประมาณ 16,000 คน ยูพีเอสจะลดลงกว่า 30,000 คน โดว์เคมิคอลลดลงประมาณ 4,500 คน นิคเกิลส์และปีโตนิกีโอส์ก็ประกาศลดทีมงานเช่นกัน สาเหตุหลักได้แก่ การหมดสัญญา ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจมหภาค และการปรับโครงสร้าง แม้ว่าจำนวนการขอจ้างงานแรงงานใหม่จะยังคงอยู่ในระดับต่ำสุดสองปีที่ผ่านมา (209,000) แต่กว่า 100 บริษัทได้ยื่นคำแจ้งตามกฎหมาย WARN สำหรับการเลิกจ้างระดับใหญ่ สะท้อนความกดดันในการปรับตัวด้านแรงงานที่เพิ่มขึ้น แม้ว่าผู้บริหารระดับเฟดจะมองเห็นความเสถียรของอัตราการว่างงาน แต่เหตุการณ์เหล่านี้ก็เพิ่มความไม่แน่นอนต่อทิศทางตลาดแรงงาน