การตรวจสอบรัฐบาลสหรัฐฯ ต่อナイกิ้งเกี่ยวกับข้อกล่าวหาการละเมิดกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติเกี่ยวกับ DEI

คณะกรรมการEqual Employment Opportunity (EEOC) ของสหรัฐอเมริกาได้จัดตั้งการสอบสวนต่อナイกิ้ง (NKE) ภายใต้ข้อกล่าวหาว่าแนวทางการความหลากหลาย ความเท่าเทียมและความรวม (DEI) ของบริษัทอาจมีการเลือกปฏิบัติต่อพนักงานผิวเผินขาว ตามการแจ้งเตือนเมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2026 ซึ่งติดตามการเรียกข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีปฏิบัติการและโครงการ DEI ของบริษัท

EEOC ได้ขอข้อมูลเกี่ยวกับเกณฑ์การเลิกจ้าง ข้อมูลเชื้อชาติและเชื้อชาติของพนักงาน รวมถึงรายละเอียดของโครงการที่จัดสรรการแนะนำและพัฒนาอาชีพเฉพาะกลุ่ม ไนกิ้งได้ร่วมมืออย่างต่อเนื่อง จัดส่งเอกสารกว่าหมื่นหน้า และตอบคำถามอย่างละเอียด ตัวการสอบสวนสะท้อนการติดตามการปฏิบัติตามกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐบาล ไนกิ้งยืนยันการปฏิบัติตามกฎหมายที่เกี่ยวข้องอย่างเคร่งครัดและดำเนินการตรวจสอบเรื่องนี้อย่างจริงจัง