美行政令禁限军工企业分红与回购并封CEO薪酬上限至500万美元

美国总统签署行政令，自2026年1月7日起，军工企业被禁止分红或回购股票，直至其达到质量与预算交付目标；CEO薪酬上限设为500万美元。

此举引发投资者对股东回报与高管吸引的担忧，有观点认为过度干预或削弱长期竞争力。分析师认为这是政府加强企业资本配置的举措；David Sowerby指出“微观管理”或抵消增支效应，而Charles Lieberman认为订单充足并非现金流约束，维持对军工股的乐观。

雷神技术与诺斯罗普·格鲁曼等公司表示将继续执行分红政策，并在下次董事会评估股票回购，凸显对成熟与成长型企业的不同影响。