耐克因DEI相关歧视指控遭联邦调查

美国平等就业委员会（EEOC）自2026年2月5日起对耐克（NKE）启动调查，就其多样性、公平与包容政策涉嫌对白人雇员构成歧视展开核查。调查系应EEOC委员会主席Andrea Lucas的指示开展，并已向耐克下达查阅文件的传票。

EEOC要求提供裁员标准、按种族与族裔的员工数据，以及面向特定族裔的导师与职业发展项目的细节。耐克已积极配合，提交数千页资料并详细回应。调查聚焦DEI政策是否违反联邦反歧视法律，耐克重申遵守相关法规并正严肃自查。