《财富》评论：创始人领导制企业需为超高速增长调整领导模式，AI领域尤甚

《财富》杂志评论指出，处于超高速增长阶段的企业，尤其是AI公司，其创始人兼CEO必须主动调整领导角色，避免在公司快速扩张时成为发展瓶颈。

评论认为，创始人若过度执着于自身擅长的执行细节，会挤占设定战略方向、搭建核心团队等关键职责。成功的转型往往需要建立共享领导模式，即创始人与运营合伙人明确分工、协同管理。

同时，企业需引进具备规模化经验的高管，将团队重心从部门卓越转向全局决策，以预见并应对增长挑战。