ตำแหน่งงานที่ได้รับผลกระทบจาก AI ฟื้นตัวสำหรับพนักงานอาวุโส ทิ้งบัณฑิตใหม่ไว้ข้างหลัง

จากการวิเคราะห์ข้อมูลของ Indeed โดย Investopedia พบว่าประกาศรับสมัครงานสำหรับตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบจาก AI ฟื้นตัวเร็วกว่าตำแหน่งที่ได้รับผลกระทบน้อยกว่า แต่การเพิ่มขึ้นกระจุกตัวในกลุ่มพนักงานอาวุโส ประกาศรับสมัครงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ลดลง 73% จากจุดสูงสุดในเดือนกุมภาพันธ์ 2022 จนถึงเดือนกุมภาพันธ์ 2025 จากนั้นเพิ่มขึ้นเกือบ 21% หลัง Anthropic เปิดตัว Claude Code ในเดือนกุมภาพันธ์ 2025 ประกาศรับสมัครงานในทุกอุตสาหกรรมลดลง 5% ในช่วงเดียวกัน และการพัฒนาซอฟต์แวร์ยังคงต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาดประมาณ 23%

การฟื้นตัวส่วนใหญ่ขับเคลื่อนโดยตำแหน่งอาวุโส: ตำแหน่งอาวุโสคิดเป็น 71% ของการเพิ่มขึ้นของประกาศรับสมัครงานด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์ตั้งแต่เดือนพฤษภาคม 2025 ถึงพฤษภาคม 2026 ค่าจ้างที่โฆษณาสำหรับตำแหน่งอาวุโสที่ได้รับผลกระทบจาก AI เพิ่มขึ้น 45% ตั้งแต่ปี 2021 เทียบกับ 24% และ 32% สำหรับตำแหน่งระดับเริ่มต้นและระดับกลาง ประกาศรับสมัครงานด้านข้อมูลและการวิเคราะห์ลดลงอีก 5% ตั้งแต่เดือนกุมภาพันธ์ 2025 และต่ำกว่าระดับก่อนเกิดโรคระบาด 38%

บัณฑิตจบใหม่เผชิญอัตราการว่างงาน 5.7% เทียบกับ 4.1% โดยรวม ตามข้อมูลของธนาคารกลางสหรัฐสาขานิวยอร์ก Laura Ullrich จาก Indeed ระบุว่าภาวะซบเซานี้ส่วนหนึ่งเกิดจากอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นและการทำงานทางไกล และแนะนำให้บัณฑิตวางตำแหน่งตัวเองให้ “คุณบวก AI ดีกว่า AI ที่ไม่มีคุณ”