Robinhood (HOOD) ลดพนักงาน 290 คน ทั้งที่ผลงานแข็งแกร่ง อ้างเหตุผลเพิ่มประสิทธิภาพ

Robinhood Markets (HOOD) ประกาศเมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2026 ว่าจะลดพนักงานประจำประมาณ 10% หรือราว 290 คน พร้อมยกเลิกตำแหน่งที่ยังไม่ได้จ้างงาน การปรับโครงสร้างครั้งนี้มุ่งเป้าลดชั้นการบริหารและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงาน ทั้งที่ตัวเลขธุรกิจยังแข็งแกร่ง บริษัทคาดว่าจะบันทึกค่าใช้จ่าย 28 ล้านดอลลาร์ในไตรมาส 2 ประกอบด้วยค่าชดเชยและสวัสดิการ 20 ล้านดอลลาร์ และค่าตอบแทนหุ้น 8 ล้านดอลลาร์ CEO Vlad Tenev กล่าวว่าแพลตฟอร์มฟินเทคกำลังดำเนินงานในระดับสูงสุด แต่ต้องรักษาโครงสร้างที่กะทัดรัดเพื่อรองรับการเติบโต

ปริมาณการซื้อขายหุ้น ออปชัน และตลาดคาดการณ์บรรลุสถิติสูงสุดในเดือนมิถุนายน 2026 สะท้อนกิจกรรมของนักลงทุนรายย่อยที่ยังคงแข็งแกร่ง รายได้ไตรมาสแรกเพิ่มขึ้น 15% จากปีก่อน ขับเคลื่อนโดยค่าธรรมเนียมตลาดคาดการณ์และการเติบโตของสมาชิกแบบเสียเงิน แม้ว่าความผันผวนของคริปโตเคอเรนซีจะกดดันกำไรให้ต่ำกว่าที่นักวิเคราะห์คาด บริษัทยังคงกระจายธุรกิจนอกเหนือค่าคอมมิชชันการซื้อขาย ผ่านบัญชีเกษียณอายุ การจัดการความมั่งคั่ง และผลิตภัณฑ์บัตรเครดิต

หุ้นพุ่งขึ้น 3% ในช่วงก่อนเปิดตลาดที่ 100.50 ดอลลาร์ แต่ยังร่วงลง 13% นับตั้งแต่ต้นปี