Genesys Works ฝึกทักษะพื้นฐานวัยทำงานให้ Gen Z เสริม AI รับตลาดแรงงาน

Genesys Works องค์กรไม่แสวงหากำไรระดับชาติของสหรัฐฯ กำลังขยายหลักสูตรเร่งรัดภาคฤดูร้อน 8 สัปดาห์ สอนนักเรียนมัธยมปลายด้อยโอกาสเรื่องมารยาทในที่ทำงาน Excel ทักษะดิจิทัล และการใช้ AI ก่อนเข้าฝึกงานในบริษัทแบบมีค่าตอบแทน CEO ไบรอน วี. แกร์เร็ตต์ กล่าวว่านายจ้างต้องการผู้สมัครที่ “พร้อมทำงานได้ทันที” ไม่ใช่แค่มีทักษะทางเทคนิค

โครงการนี้ให้บริการวัยรุ่น 2,161 คนในปี 2025 และฝึกนักเรียนไปแล้วกว่า 14,000 คนนับตั้งแต่ปี 2002 ใน 9 ตลาดภูมิภาค โดยร่วมมือกับ 205 บริษัท รวมถึง Accenture, JPMorgan และ Mayo Clinic นักเรียนได้เรียนรู้การทำเรซูเม่ การสัมภาษณ์จำลอง มารยาทการใช้อีเมล และการตรวจสอบข้อเท็จจริงด้วย AI ก่อนฝึกงานปีสุดท้ายที่จ่ายสูงถึง 14,000 ดอลลาร์

ข้อมูลจาก Clever ปี 2026 ระบุว่าศิษย์เก่าที่จบไป 7 ปีขึ้นไปมีรายได้เฉลี่ย 67,000 ดอลลาร์ต่อปี สูงกว่าเงินเดือนเริ่มต้นทั่วไป 56,153 ดอลลาร์ของบัณฑิตจบใหม่ที่เทียบเคียงได้ Genesys รายงานว่าศิษย์เก่าที่ตอบแบบสำรวจ 73% มีรายได้สูงกว่าพ่อหรือแม่อย่างน้อยหนึ่งคน แกร์เร็ตต์ชี้ว่าการจ้างงานแข็งแกร่งที่สุดอยู่ในภาคสาธารณสุข ก่อสร้าง และเทคโนโลยี โดยวิทยาเขต Jacksonville ของ Mayo Clinic เพิ่มจำนวนนักศึกษาฝึกงานเป็นสองเท่า