ต้นทุนการจ้างงานเยาวชนอังกฤษพุ่ง 40% ค่าแรงขั้นต่ำที่เพิ่มขึ้นซ้ำเติมวิกฤตคนว่างงาน

รายงานจากสถาบันโทนี แบลร์ ระบุว่า ต้นทุนตามกฎหมายที่แท้จริงในการจ้างงานวัย 18 ปีในสหราชอาณาจักรปี 2025 สูงกว่าปี 2015 ประมาณ 40% และเตือนว่าการปรับขึ้นค่าแรงขั้นต่ำที่แซงหน้าเงินเฟ้อกำลังผลักดันให้เยาวชนว่างงานมากขึ้น โดยค่าแรงขั้นต่ำสำหรับวัย 18 ปีเพิ่มจาก 5.13 ปอนด์เป็น 10.00 ปอนด์ระหว่างปี 2015-2025 หรือเพิ่มขึ้น 41% ในแง่จริง ปัจจุบันอยู่ที่ 10.85 ปอนด์ คิดเป็น 85% ของค่าแรงผู้ใหญ่ เทียบกับ 50% ในเนเธอร์แลนด์ซึ่งมีอัตรา NEET ต่ำที่สุดแห่งหนึ่งของยุโรป

คณะวิจัยเรียกร้องให้พรรคแรงงานออกมาตรการลดหย่อนภาษีสำหรับนายจ้างที่จ้างพนักงานอายุน้อย รวมถึงทยอยเก็บเงินสมทบประกันสังคมของนายจ้างตลอดช่วงอายุ 20 ต้นๆ และเรียกร้องให้มี "เบรกฉุกเฉินด้านสวัสดิการ" สำหรับปัญหาสุขภาพจิตบางประเภท ปัจจุบันมีคนหนุ่มสาวเกือบหนึ่งล้านคนที่ไม่ได้ทำงาน ไม่ได้ศึกษา และไม่ได้ฝึกอบรม โดย 44% ไม่มีการติดต่อกับระบบสวัสดิการ ขณะที่ Royal Mail, Octopus Energy, Greene King, Lloyds Banking Group และ NatWest ได้เข้าร่วมโครงการริเริ่มเพื่อสร้างงานแรกและโอกาสฝึกงานเพิ่มขึ้น