ประกาศรับสมัครคนเลี้ยงแกะที่แพร่หลายสะท้อนความตึงเครียดในตลาดแรงงานจีน

ประกาศรับสมัครงานคนเลี้ยงแกะในทุ่งหญ้าทางตอนเหนืออันห่างไกลของจีนกลายเป็นไวรัล มีผู้สมัครกว่า 700 คนสำหรับเพียง 2 ตำแหน่ง ตอกย้ำแรงกดดันที่ทวีความรุนแรงต่อกำลังแรงงานของประเทศ ประกาศเมื่อปลายเดือนเมษายนจากเจ้าของฟาร์ม จั่ว เสี่ยวหยง มียอดดู 59 ล้านครั้งบนเวยปั๋ว ดึงดูดพนักงานออฟฟิศ พนักงานโรงงาน และบัณฑิตมหาวิทยาลัยที่แสวงหาทางหนีจากการจ้างงานในเมืองที่แข่งขันกันอย่างดุเดือด

เงินเดือนที่เสนอ 8,000 หยวน (1,178 ดอลลาร์สหรัฐ) ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของภาคเอกชนในเมือง สะท้อนให้เห็นว่าค่าครองชีพที่พุ่งสูงขึ้นและวัฒนธรรมการทำงาน “996” (9.00 น. ถึง 21.00 น. หกวันต่อสัปดาห์) ทำให้บทบาทที่ต้องใช้แรงงานในชนบทน่าดึงดูดยิ่งขึ้น หัวหน้านักเศรษฐศาสตร์จีนของ ING เรียกการตอบสนองนี้ว่า “เป็นอาการของตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงและมักให้ผลตอบแทนต่ำ” โดยการจ้างงานต่ำกว่าระดับกำลังเพิ่มขึ้น แม้อัตราการว่างงานโดยรวมจะทรงตัวสูงกว่า 5% นักวิเคราะห์คาดว่าสถานการณ์จะแย่ลงเมื่อบัณฑิตจบใหม่จำนวนสูงสุดเป็นประวัติการณ์ 12.7 ล้านคนเข้าสู่ตลาดงานในฤดูร้อนนี้ โรงงานต้องแบกรับต้นทุนที่สูงขึ้น และการนำ AI มาใช้เร่งตัวขึ้น

ครึ่งหนึ่งของผู้สมัครเกิดในทศวรรษ 1990 ซึ่งเป็นกลุ่มคนที่เกี่ยวข้องกับ “คำสาปอายุ 35” ที่นายจ้างจำนวนมากมองข้ามผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า เหตุการณ์นี้สะท้อนการเปลี่ยนแปลงในวงกว้าง เมื่อความเหนื่อยหน่ายของพนักงานออฟฟิศและรายได้ภาคเอกชนที่ซบเซากำลังกัดเซาะเสน่ห์ดั้งเดิมของงานในเมือง