เฟดนิวยอร์กชี้ ทำงานทางไกล ไม่ใช่ AI ตัวการทำบัณฑิตจบใหม่ตกงานพุ่ง

ธนาคารกลางสหรัฐฯ สาขานิวยอร์กเผยผลวิเคราะห์วันที่ 1 มิถุนายน 2026 ว่า การเพิ่มขึ้นของการทำงานทางไกล ไม่ใช่ปัญญาประดิษฐ์ เป็นปัจจัยหลักผลักดันอัตราว่างงานในกลุ่มผู้จบปริญญาตรีใหม่สูงขึ้น โดยรูปแบบการทำงานจากบ้านอธิบายได้ราว 64% ของการเพิ่มขึ้นล่าสุด เนื่องจากนายจ้างประสบปัญหาในการฝึกอบรมพนักงานที่ขาดประสบการณ์จากระยะไกล

อัตราว่างงานของผู้จบใหม่แตะ 5.6% ในเดือนมีนาคม เทียบกับ 4.3% ของแรงงานทั้งหมด เฟดนิวยอร์กพบช่องว่างด้านอายุในอัตราว่างงานขยายกว้างขึ้นอย่างชัดเจนในตำแหน่งที่ทำงานทางไกลได้ อย่างวิศวกรรมซอฟต์แวร์ โดยกลุ่มคนหนุ่มสาวมีอัตราว่างงานเพิ่มขึ้นเร็วกว่า ขณะที่กลุ่มอายุมากกลับลดลงเล็กน้อย ส่วนงานที่ไม่สามารถทำทางไกลได้ อัตราว่างงานฟื้นตัวกลับสู่ระดับก่อนโรคระบาดอย่างรวดเร็วหลังพุ่งขึ้นช่วงสั้นๆ ในปี 2020

ข้อมูลเฉพาะจากบริษัทในกลุ่ม Fortune 500 ระบุว่า พนักงานที่ทำงานร่วมกันในสำนักงานได้รับคำติชมและการสอนงานมากกว่า และบริษัทแห่งนี้จ้างพนักงานขาดประสบการณ์น้อยลงในช่วงปิดสำนักงาน โดยหันไปเลือกผู้มีประสบการณ์ให้กับทีมที่ทำงานแบบกระจายตัว นักวิจัยเตือนว่าตลาดแรงงานที่หินในช่วงต้นอาชีพอาจสร้างบาดแผลถาวรต่อศักยภาพรายได้ และการทำงานทางไกลลดแรงจูงใจในการจ้างคนหนุ่มสาว เพราะเป็นอุปสรรคต่อการฝึกอบรมระหว่างปฏิบัติงาน