โฟร์ดเพิ่มการจ่ายเงินปรับเป็น 130% ภายใต้การปรับปรุงคุณภาพระยะ 90 วัน

โฟร์ดได้ประกาศที่ประชุมพนักงานเมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2026 ว่าจะเพิ่มการจ่ายเงินปรับเป็น 130% ของระดับที่ตั้งไว้ สะท้อนผลการประเมินคุณภาพเริ่มต้นภายใน 90 วันที่ดีที่สุดตั้งแต่ทศวรรษที่ผ่านมา ตัวชี้วัดภายในของบริษัทที่วัดจำนวนการซ่อมแซมภายใน 90 วันหลังการส่งมอบยังคงอยู่ในระดับสูงสุดในรอบทศวรรษ

โปรแกรมการจ่ายเงินปรับระดับโลกที่ครอบคลุมประมาณ 75,000 คนนั้นเชื่อมโยงกับตัวชี้วัด KPI รายปี ตั้งแต่ปี 2023 ถึง 2024 บริษัทได้จ่ายเงินปรับในอัตรา 84% และ 69% ตามลำดับ โฟร์ดมุ่งเป้าหมายี่จะเพิ่มผลกำไรสุทธิส่วนต่อเพิ่มเติม (EBIT margin) ถึง 8% ภายในปี 2029 จึงการตัดสินใจครั้งนี้ถือเป็นการลงทุนในบุคลากรเพื่อสนับสนุนเป้าหมายระยะยาว หลังจากที่หุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้น 0.41% ถึง 13.63 ดอลลาร์ ภายในวันทำการ ด้วยการเพิ่มขึ้น 47% ตลอดปีที่ผ่านมา แม้มีความท้าทายต่างๆ เช่น การเรียกคืนที่เพิ่มขึ้นและการไหม้ที่โรงงานผู้จัดจำหน่ายอลูมิเนียม แต่ผลการปรับปรุงคุณภาพก็ยังได้รับการตอบสนองเชิงบวกจากตลาด