ศาลอนุมัติให้ UPS เปิดโปรแกรมจูงใจให้ลาออก มูลค่า 150,000 ดอลลาร์ต่อคน

เมื่อวันที่ 21 กุมภาพันธ์ 2026 ศาลกลางปฏิเสธคำร้องของสหภาพแรงงาน Teamsters ทำให้ UPS สามารถดำเนินโปรแกรมลาออกโดยสมัครใจมูลค่า 150,000 ดอลลาร์สำหรับพนักงานขับรถได้ คำตัดสินนี้เปิดทางให้บริษัทแจ้งข้อเสนอแยกทางให้พนักงานที่มีสิทธิ์ 105,000 คน โดยเริ่มในสัปดาห์ของวันที่ 24 กุมภาพันธ์

ผู้พิพากษา Denise Casper ระบุว่าการอนุญาโตตุลาการยังคงเป็นช่องทางที่เหมาะสม และการลาออกโดยสมัครใจสร้างความเสียหายต่อพนักงานน้อยกว่าการเลิกจ้าง UPS มีเป้าหมายลดจำนวนพนักงานท่ามกลางปริมาณงานรายวันที่ลดลง 8.6% ในปี 2025 โดยวางแผนตัดตำแหน่งแนวหน้า 30,000 ตำแหน่งในปีนี้ สหภาพแรงงานประเมินว่าพนักงานขับรถ 10,000 คนจะรับเงินก้อนนี้ และการแยกทางจะเริ่มภายในสิ้นเดือนเมษายน 2026