OpenAI thử nghiệm 'phỏng vấn sứ mệnh' cho ứng viên, bắt đầu với nhóm marketing và nhân sự

OpenAI đã khởi động thử nghiệm 'phỏng vấn sứ mệnh' đối với ứng viên xin việc, bắt đầu với nhóm marketing và nhân sự, công ty cho biết với Fortune hôm Thứ Hai ngày 6 tháng 10 năm 2026. Động thái này mang đến cho ứng viên không gian riêng để thảo luận về cách họ sẽ thúc đẩy sứ mệnh của OpenAI nhằm đảm bảo trí tuệ nhân tạo tổng quát mang lại lợi ích cho toàn nhân loại.

Người phỏng vấn đến từ một nhóm khác với vị trí đang tuyển. OpenAI cho biết không có câu trả lời 'đúng' và hoan nghênh sự hoài nghi, bất đồng và đa dạng trí tuệ. Công ty cũng đang xây dựng chương trình đào tạo để chứng nhận nhân viên thực hiện phỏng vấn, nhưng mới chỉ bắt đầu mở rộng quy mô.

Động thái này phản ánh nỗ lực của OpenAI nhằm chuẩn hóa đánh giá khi công ty trưởng thành. Công ty có khoảng 8.000 nhân viên trên toàn cầu và 830 vị trí đang tuyển. Meta, Amazon và Anthropic cũng thực hiện các đánh giá phù hợp văn hóa tương tự. Các vị trí tại OpenAI thường trả lương trên 300.000 USD, với một số đề nghị cho kỹ sư có tổng thù lao vượt 900.000 USD.