Tuyển dụng AI tại Phố Wall tăng 49%, nhu cầu kỹ năng điều phối tác nhân AI bùng nổ

Theo công ty phân tích tuyển dụng Draup, số tin tuyển dụng liên quan đến AI tại các ngân hàng lớn gồm JPMorgan Chase, Citigroup và Capital One tăng 49% so với cùng kỳ năm trước, lên 139.819 vị trí. Nhu cầu tập trung vào kỹ năng tác nhân AI, với các tin tuyển dụng đề cập đến điều phối tác nhân (agent orchestration) tăng 1.721%.

Các công nghệ hỗ trợ cũng ghi nhận mức tăng mạnh: số lần đề cập LangGraph tăng 679%, LlamaIndex 291% và retrieval-augmented generation 259%. Các ngân hàng đang kết hợp tuyển dụng kỹ thuật với xây dựng hệ thống quản trị, khi số lần đề cập "AI có trách nhiệm" tăng 657%, quản trị AI 394% và quản lý rủi ro 359%. Số lần đề cập kỹ năng liên quan đến quản trị hiện vượt 16.000, gần gấp đôi con số 8.400 tin tuyển dụng tập trung vào xây dựng và duy trì mô hình.

Ông Vijay Swaminathan, Tổng giám đốc điều hành Draup, cho biết các vị trí này đòi hỏi cả năng lực kỹ thuật lẫn kiến thức chuyên ngành. Các quản lý Generative AI có mức lương cơ bản trung vị khoảng 190.000 USD, và các ngân hàng đang mở rộng chương trình đào tạo lại nội bộ khi AI đảm nhận nhiều công việc hơn.