Barclays hoãn yêu cầu làm việc 3 ngày tại văn phòng đến năm 2027 sau phản đối của nhân viên

Barclays đã hoãn yêu cầu làm việc tại văn phòng 3 ngày mỗi tuần đến đầu năm 2027, rút lui khỏi chính sách dự kiến có hiệu lực từ thứ Hai ngày 28/9/2026 sau khi hàng nghìn nhân viên phản đối.

Theo thỏa hiệp, nhân viên tại Anh sẽ được khuyến khích nhưng không bắt buộc tuân thủ trong giai đoạn chuyển tiếp, theo một bản ghi nhớ nội bộ của CEO CS Venkatakrishnan được Financial Times trích dẫn. Yêu cầu này ảnh hưởng đến 45.000 nhân viên, ban đầu dự kiến áp dụng ngay lập tức.

Hàng nghìn nhân viên đã ký thư ngỏ do công đoàn Unite điều phối, đại diện cho 80% nhân viên ngân hàng, yêu cầu bồi thường chi phí đi lại và miễn trừ cho những chuyến đi trên 40 phút.

Barclays cho biết các thỏa thuận làm việc tại chỗ cập nhật sẽ được triển khai theo kế hoạch, với các biện pháp chuyển tiếp cho nhân viên bị ảnh hưởng. Sự đảo ngược này diễn ra sau làn sóng phản đối rộng khắp tại City đối với các yêu cầu trở lại văn phòng, bao gồm hành động pháp lý tiềm tàng của nhân viên TSB đối với yêu cầu 3 ngày của Santander.