Dropbox (DBX) duy trì mô hình ưu tiên làm việc từ xa, trong khi đối thủ thúc nhân viên trở lại văn phòng

Dropbox (DBX) sẽ tiếp tục xem làm việc từ xa là mô hình mặc định, theo Giám đốc nhân sự Melanie Rosenwasser trong trao đổi với The Associated Press. Bà cho biết công ty đã hoàn thành các mục tiêu tài chính kể từ khi áp dụng cấu trúc “virtual-first” vào năm 2020.

Theo Rosenwasser, mô hình này hỗ trợ tuyển dụng, giữ chân nhân sự, tăng mức độ gắn kết của nhân viên và tiết giảm chi phí. Dropbox tổ chức các buổi gặp trực tiếp hằng quý để bàn chiến lược và xây dựng đội nhóm, trong khi phần lớn công việc cá nhân vẫn diễn ra từ xa. Công ty không chọn mô hình hybrid, với lập luận rằng nhân viên có thể phải đi làm tại văn phòng nhưng phần lớn tương tác vẫn qua video.

Dropbox cũng chuyển sang cơ chế ra quyết định bằng văn bản, thiết lập khung “core collaboration” kéo dài 4 giờ theo từng múi giờ và siết quy định họp, chỉ tập trung vào thảo luận, phản biện hoặc ra quyết định. Rosenwasser cho biết công ty đang thử nghiệm các chương trình nhằm giảm kiệt sức và tình trạng lịch họp bị chia nhỏ, gồm họp khi đi bộ và gom lịch họp vào các khung tập trung. Hiệu suất được theo dõi qua mục tiêu và lộ trình minh bạch, thay vì số ngày có mặt tại văn phòng.