Dow cắt giảm 4.500 việc làm, nhắm mục tiêu tăng EBITDA cốt lõi 2 tỷ USD giữa bối cảnh ngành hóa chất suy yếu

Ngày 29/1/2026, Dow Inc. (DOW) công bố kế hoạch tái cơ cấu, cắt giảm khoảng 4.500 vị trí — chiếm hơn 10% lực lượng lao động toàn cầu 36.000 người — nhằm cải thiện ít nhất 2 tỷ USD lợi nhuận trước lãi vay, thuế, khấu hao và phân bổ tài sản (EBITDA) cốt lõi trong giai đoạn 2026–2027, trong đó 500 triệu USD dự kiến đạt được trước cuối năm 2026.

Tập đoàn hóa chất này viện dẫn nhu cầu yếu kéo dài cùng áp lực cơ cấu ngành, gồm thị trường đầu cuối trì trệ, chi phí tại châu Âu leo thang và quy định môi trường siết chặt. Dow sẽ triển khai AI và tự động hóa để tối ưu vận hành. Chi phí tái cơ cấu một lần ước tính 1,1–1,5 tỷ USD đến năm 2027, trong đó có khoản trợ cấp thôi việc lên tới 800 triệu USD. CEO Jim Fitterling cho biết động thái này đẩy nhanh nỗ lực cắt giảm chi phí trước đó, bao gồm sáng kiến tiết kiệm 1 tỷ USD đã công bố. Quý IV/2025, lỗ mỗi cổ phiếu thu hẹp còn 0,34 USD, vượt kỳ vọng 0,46 USD. Cổ phiếu giao dịch trước phiên giảm 0,61% xuống 27,61 USD.