Home Depot cắt 800 việc làm, yêu cầu nhân viên văn phòng trở lại làm việc toàn thời gian từ 6/4

Ngày 28/1/2026, Home Depot thông báo sẽ cắt giảm khoảng 800 vị trí nhân sự cấp công ty và yêu cầu toàn bộ nhân viên còn lại phải quay lại văn phòng làm việc 5 ngày/tuần, bắt đầu từ tuần đầu tiên của ngày 6/4/2026 — chấm dứt chính sách làm việc kết hợp. Đợt cắt giảm chủ yếu ảnh hưởng đến nhân viên tại trung tâm hỗ trợ vùng Atlanta, bao gồm cả lao động từ xa; trong đó khoảng 150 người đã từng bị yêu cầu định kỳ có mặt tại văn phòng.

Công ty cho biết động thái này nhằm “tối ưu hóa vận hành” và nâng cao hiệu quả ra quyết định bằng cách gắn kết chặt chẽ hơn giữa đội ngũ quản lý với nhân viên tại cửa hàng. Gói trợ cấp thôi việc và hỗ trợ chuyển tiếp sẽ được cung cấp. Việc tái cơ cấu diễn ra trong bối cảnh nhu cầu tiêu dùng chậm lại, do tầng lớp trung lưu giảm chi tiêu cho các dự án cải tạo nhà quy mô lớn. Home Depot gia nhập xu hướng cắt giảm chi phí doanh nghiệp đầu năm 2026, cùng Amazon (giảm 16.000 việc làm), Nike và Expedia.