IBM Tăng 3 Lần Việc Làm Cấp Bậc Gen Z Trong Bối Cảnh Chuyển Đổi Lực Lượng Công Nghiệp Do AI

IBM công bố sẽ tăng gấp ba việc làm cấp bậc nhắm đến thế hệ Gen Z trong vòng 12 tháng tới, bao gồm các vị trí như phát triển phần mềm và các vai trò liên quan đến AI. Dù áp lực từ các nhà lãnh đạo ngành về việc cắt giảm vị trí cấp bậc đang gia tăng do tự động hóa AI mở rộng, công ty vẫn chọn mở rộng nguồn nhân lực có năng lực AI, tương tác với khách hàng và hợp tác với các hệ thống trợ lý AI.

Mặc dù trong năm nay công ty sẽ cắt giảm hàng nghìn nhân viên để tập trung vào các lĩnh vực phần mềm và AI tăng trưởng, nhưng đại diện công ty cho biết đợt cắt giảm này sẽ ảnh hưởng đến dưới mức mười phần trăm toàn cầu, và số lao động tại Mỹ được kỳ vọng sẽ giữ nguyên. Ông Nickle LaMoreaux, Phó Chủ tịch Quản trị Nhân lực của IBM, cho biết: "Mặc dù tự động hóa đang thay đổi các nhiệm vụ, chúng tôi đang mở rộng các vai trò đòi hỏi sự tương tác giữa con người và AI cùng với khả năng chủ động."

Ông Arvind Krishna, Chủ tịch điều hành, ủng hộ việc tăng cường tuyển dụng từ các trường đại học, cho biết: "Tôi kỳ vọng rằng trong 12 tháng tới, chúng tôi sẽ tuyển dụng nhiều sinh viên tốt nghiệp hơn trong số các năm gần đây so với trước đây."