Khảo sát BRG: AI định hình lại đội ngũ xây dựng nhiều hơn là cắt giảm việc làm

Báo cáo của Berkeley Research Group cho thấy trí tuệ nhân tạo (AI) đang thay đổi cấu trúc đội ngũ xây dựng thường xuyên hơn so với việc giảm số lượng nhân sự. Trong số người trả lời tại Bắc Mỹ, 46% thay đổi cấu trúc đội ngũ và 38% đào tạo lại nhân viên do AI, trong khi 18% tăng nhân sự ở một số lĩnh vực và 11% cắt giảm.

Hơn hai phần ba số người trả lời tại Bắc Mỹ đã đầu tư ít nhất 250.000 USD vào AI trong hai năm trước, bao gồm 37% chi từ 1 triệu USD trở lên. Tuy nhiên, chỉ 15% cho biết đã tích hợp hoàn toàn công nghệ này trên các dự án và hoạt động. BRG đã khảo sát 109 giám đốc điều hành tham gia triển khai AI vào tháng 7 năm 2026, với phần lớn kết quả phản ánh từ 65 người trả lời tại Bắc Mỹ.

Tám trong mười nhà xây dựng Bắc Mỹ được khảo sát sử dụng AI để đánh giá và lập kế hoạch cho các dự án đề xuất. Các rào cản áp dụng vẫn tồn tại: 40% nêu thiếu nhân tài hoặc chuyên môn kỹ thuật, và 43% coi trách nhiệm pháp lý đối với lỗi do AI tạo ra là mối lo hạn chế việc sử dụng. Ngành xây dựng có mức độ bao phủ chính sách thấp nhất trong bốn lĩnh vực được khảo sát về giám sát và trách nhiệm giải trình của con người, ở mức 42%.