Chi phí tuyển dụng lao động trẻ Anh tăng 40% khi lương tối thiểu leo thang đẩy tỷ lệ thất nghiệp

Báo cáo của Viện Tony Blair cho thấy chi phí pháp định thực tế để thuê một lao động 18 tuổi tại Anh năm 2025 cao hơn khoảng 40% so với năm 2015, đồng thời cảnh báo việc tăng lương tối thiểu vượt lạm phát đang làm trầm trọng thêm tình trạng thất nghiệp ở người trẻ. Lương tối thiểu cho lao động 18 tuổi đã tăng từ 5,13 bảng lên 10,00 bảng trong giai đoạn 2015-2025, tức tăng 41% theo giá thực tế. Mức hiện tại là 10,85 bảng, bằng 85% lương người lớn, so với 50% tại Hà Lan – quốc gia có tỷ lệ thanh niên không học, không làm việc và không được đào tạo (NEET) thuộc nhóm thấp nhất châu Âu.

Viện nghiên cứu này kêu gọi Công đảng áp dụng ưu đãi thuế cho doanh nghiệp tuyển dụng nhân viên trẻ, bao gồm lộ trình đóng góp bảo hiểm xã hội của người sử dụng lao động trong độ tuổi đôi mươi, và đề xuất "phanh khẩn cấp đối với trợ cấp" cho một số vấn đề sức khỏe tâm thần. Gần một triệu người trẻ hiện không có việc làm, không đi học hoặc không được đào tạo, trong đó 44% không liên hệ với hệ thống trợ cấp. Royal Mail, Octopus Energy, Greene King, Lloyds Banking Group và NatWest đã tham gia một sáng kiến nhằm tạo thêm việc làm đầu tiên và cơ hội học nghề.