Microsoft đề nghị mua lại tự nguyện với 60.000 nhân viên, khoảng 27% lực lượng lao động toàn cầu

Tập đoàn Microsoft đã đề nghị mua lại tự nguyện với 60.000 nhân viên, tương đương khoảng 27% lực lượng lao động toàn cầu, khi công ty tăng cường chi tiêu cho trí tuệ nhân tạo.

Bà Amy Coleman, Giám đốc Nhân sự, cho biết trong một bài đăng blog hôm thứ Hai rằng Chương trình Rời đi Tự nguyện (Voluntary Exit Offer) dành cho nhân viên đủ điều kiện tại Canada, Ấn Độ, Vương quốc Anh và Hoa Kỳ. Bà Coleman viết: "Chương trình Rời đi Tự nguyện là mới đối với chúng tôi. Chúng tôi sẽ học hỏi từ đó."

Công ty có trụ sở tại Redmond, Washington, sẽ báo cáo kết quả kinh doanh quý vào thứ Tư, có khoảng 223.000 nhân viên toàn thời gian vào cuối tháng Sáu. Cổ phiếu đạt mức cao nhất mọi thời đại trong tháng này.

Đề nghị này diễn ra sau các đợt cắt giảm trước đó: Microsoft đã lên kế hoạch mua lại tự nguyện cho khoảng 8.750 người, tương đương 7% lực lượng lao động tại Hoa Kỳ, vào tháng Năm, và cho biết vào tháng Bảy rằng sẽ cắt giảm 4.800 việc làm, khoảng 2,1% lực lượng lao động toàn cầu, bao gồm nhiều vị trí trong mảng trò chơi điện tử Xbox.