Bảo hiểm cuộc sống chỉ từ nhà tuyển dụng có thể không đủ: Những bài học năm 2026

Bảo hiểm cuộc sống của người dân Mỹ thường thiếu hụt: Khoảng 55% người lao động phụ thuộc vào bảo hiểm nhóm thông qua nhà tuyển dụng, thường chỉ bao phủ 1-2 năm thu nhập, và sẽ kết thúc khi nghỉ việc. Ít hơn 30% người lao động tự đánh giá mình hiểu biết về bảo hiểm cuộc sống, và hơn một nửa các hợp đồng bảo hiểm có thể đáo hạn khi họ nghỉ việc.

Các chuyên gia tài chính khuyến nghị bổ sung bảo hiểm cá nhân dạng bảo hiểm định kỳ, đặc biệt cho những người trẻ và khỏe mạnh. Một hợp đồng bảo hiểm định kỳ 30 năm trị giá 1 triệu USD cho người 30 tuổi có thể có phí hàng năm dưới 600 USD. Các hợp đồng kết hợp quyền lợi chăm sóc dài hạn có thể tài trợ cho nhu cầu chăm sóc mà không làm giảm quyền lợi bảo hiểm về cuộc sống.

Bảo hiểm cuộc sống không còn cần thiết đối với người nghỉ hưu, người không có phụ thuộc, hoặc người già, nơi phí bảo hiểm có thể vượt quá lợi ích nhận được. Với dữ liệu năm 2024, chi phí chăm sóc dài hạn trung bình là khoảng 5.900 USD/tháng, làm nổi bật nhu cầu bảo hiểm chưa được đáp ứng trong lĩnh vực này.