CEO Airbnb: Quản lý chi tiết giúp thăng tiến sự nghiệp, Gen Z lại sợ hãi và bỏ lỡ cơ hội

CEO của Airbnb, Brian Chesky, cho rằng quản lý chi tiết hiệu quả có thể thúc đẩy sự phát triển sự nghiệp. Ông lấy ví dụ từ phong cách lãnh đạo của Steve Jobs – đồng sáng lập Apple – khi nói rằng sự "quyết tâm theo đuổi chi tiết" của ông không làm giảm tính tự chủ mà ngược lại nâng cao tiêu chuẩn và khơi dậy tinh thần đổi mới, như đã chứng kiến ở Jony Ive.

Tại Airbnb, với hơn 7 triệu danh mục và 7.300 nhân viên, Chesky nhấn mạnh vai trò cần thiết của việc nắm bắt chi tiết để đưa ra quyết định nhanh chóng, tránh trì hoãn do hành chính. Tuy nhiên, ông cũng chỉ ra một xu hướng lớn đang ảnh hưởng đến thế hệ Gen Z: họ ngày càng xem vị trí quản lý trung gian là không hấp dẫn do thiếu quyền tự chủ, thù lao thấp và áp lực công việc cao. Một khảo sát của Robert Walters cho thấy 72% Gen Z ưu tiên làm việc cá nhân (individual contributor) hơn là vị trí quản lý, lo ngại về tình trạng kiệt sức và thiếu phần thưởng. Điều này phản ánh sự nghi ngờ ngày càng tăng đối với các cấu trúc tổ chức truyền thống, khi lãnh đạo tiếp cận trực tiếp tài năng, trong khi các quản lý trung gian lại dễ bị thay thế hơn. Điều này ngụ ý rằng giới trẻ đang định nghĩa lại thành công bằng cách thoát khỏi các con đường sự nghiệp truyền thống.