Kế hoạch hưu trí cho những người bị sa thải trước khi về hưu: Đảm bảo sự ổn định và an toàn

Khi gần đến tuổi hưu trí mà có nguy cơ bị sa thải, cá nhân nên bảo vệ tài khoản tiết kiệm và điều chỉnh thời điểm: trì hoãn việc rút tiền từ 401(k), điều chỉnh thời điểm nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội để từ 67 tuổi trở lên, hoặc làm việc bán thời gian để lấp đầy khoảng trống về tiền mặt.

Các chuyên gia tài chính khuyên nên đánh giá mức tài khoản tiết kiệm, chi phí sinh hoạt và mức trợ cấp thôi việc. Những người đủ điều kiện nên cân nhắc đến lợi ích về thuế của Roth IRA. COBRA có thể kéo dài bảo hiểm nhưng chi phí ngày càng tăng; hãy so sánh các gói trên thị trường bảo hiểm y tế để tìm các khoản trợ cấp phù hợp. Đến cuối năm 2025, 26% người tìm việc đã thất nghiệp liên tục 27 tuần trở lên, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc lập kế hoạch chủ động.