Dữ liệu việc làm phi nông nghiệp của Mỹ cho đến ngày 31/1 cho thấy việc làm tăng 6.5 triệu, mức thấp nhất trong vòng 5 năm, cho thấy thị trường lao động vẫn còn suy yếu.

Số liệu này thấp hơn mức tăng trong tháng 12, khi dữ liệu lao động yếu ớt khiến Cục Dự trữ Liên bang Mỹ cân nhắc việc tiếp tục tăng lãi suất.

Ngày 5 tháng 2 năm 2026, các chỉ số chứng khoán Mỹ đã mở cửa giảm mạnh do dữ liệu việc làm yếu và dòng tiền chuyển từ công nghệ sang trái phiếu Mỹ. Chỉ số Dow Jones giảm hơn 220 điểm (-0.58%); Nasdaq Composite và S&P 500 giảm lần lượt hơn 1.43% và 0.98% trong giao dịch đầu phiên.

Dữ liệu thị trường việc làm tiếp tục xấu: ADP phi công nghiệp tuyển dụng 22.000 lao động vào tháng 1, thấp hơn dự kiến 46.000 và 37.000 của tháng trước; dữ liệu Challenger cho thấy số lượng sa thải vào tháng 1 đạt mức cao nhất kể từ năm 2009. Xu hướng phục hồi kiểu K—tăng trưởng công nghệ mạnh mẽ song song với việc việc làm tổng thể suy yếu—đã làm tăng tâm lý giảm rủi ro, khiến vàng và bạc giảm giá, đồng thời Bitcoin lần đầu kể từ năm 2024 giảm dưới mức 70.000 đô la.

Các chỉ số chính: Chỉ số Dow Jones 49,213.41 (-0.58%); Nasdaq Composite 22,576.94 (-1.43%); S&P 500 6,814.96 (-0.98%); Chỉ số cổ phiếu bán dẫn 7,508.49 (-1.45%); ADR của TSMC 321.05 (-1.44%); Lợi suất trái phiếu 10 năm Mỹ 4.23%; dầu thô New York 63.32 USD/thùng (-2.79%); dầu Brent 67.56 USD/thùng (-2.74%); vàng 4,842.60 USD/ounce (-2.19%); Chỉ số đô la 99.185.

Cổ phiếu trọng điểm: Qualcomm (QCOM-US) giảm 8.50% đến 136.24 USD sau báo cáo hướng dẫn Q1 lạc quan; ARM (ARM-US) giảm 1.14% đến 103.71 USD khi CEO phủ nhận tác động tiêu cực đến doanh thu phần mềm thúc đẩy bởi AI; Alphabet (GOOGL-US) giảm 4.98% đến 316.44 USD do hợp tác với Apple phát triển mô hình cơ sở thế hệ mới.

Hậu quả kinh tế vĩ mô: Kỳ vọng cắt giảm lãi suất tiếp tục gia tăng do trái phiếu Mỹ mạnh, lợi suất 2 năm giảm 25 điểm cơ bản xuống 3.51%, đồng thời chỉ số đô la giảm xuống 99.185.

Theo Bộ Lao động Mỹ, số đơn xin việc thất nghiệp tăng 22.000 lên 231.000 trong tuần kết thúc ngày 31/1/2026, vượt kỳ vọng và là mức tăng lớn nhất trong khoảng một tháng, với số đơn tiếp tục xin việc ở mức 184.400 và chỉ số trung bình bốn tuần ở mức 212.000, phản ánh tác động gián đoạn từ thời tiết lạnh giá có thể dẫn đến việc cắt giảm nhân sự tạm thời. Số đơn tăng mạnh nhất tại Pennsylvania, New York và Missouri.

Báo cáo của Challenger, Gray & Christmas cho thấy có 108.435 trường hợp tách rời nhân sự trong tháng 1/2026, tăng 118% so với cùng kỳ năm trước và 205% so với tháng 12, mức cao nhất kể từ năm 2009. Nguyên nhân chính là việc kết thúc hợp đồng, tiếp theo là các điều kiện kinh tế và tái cấu trúc. Việc AI chiếm khoảng 7% (7.624 vị trí) trong số các trường hợp tách rời tháng 1, với khoảng 80.000 kế hoạch tách rời liên quan đến AI được theo dõi kể từ năm 2023. Số lượng tuyển dụng trong tháng 1 là 5.306, mức thấp nhất kể từ năm 2009, cho thấy thị trường đang chuyển từ “không tuyển dụng, không cắt giảm” sang “không tuyển dụng, cắt giảm”. Lễ công bố báo cáo việc làm phi nông nghiệp định kỳ đã được chuyển từ ngày 5/2 sang ngày 11/2; các nhà kinh tế dự báo sẽ có thêm 70.000 việc làm được tạo ra với tỷ lệ thất nghiệp ở mức 4,4%.

Từ ngày 12/12/2025, Cục Dự trữ Liên bang Mỹ (Fed) đã mua tổng cộng hơn 90 tỷ USD trái phiếu chính phủ Mỹ kỳ hạn ngắn theo báo cáo chi trả định kỳ vào ngày 5/2/2026. Các khoản mua này đã duy trì sự ổn định của thị trường vốn ngắn hạn, giữ nguyên lãi suất ngắn hạn và dài hạn, giảm áp lực chi phí vay cho người tiêu dùng và doanh nghiệp.

Hoạt động này được xem là một biện pháp kỹ thuật nhằm đảm bảo thị trường vốn ngắn hạn hoạt động trơn tru. Bằng cách cung cấp thanh khoản và giảm biến động, Fed đã giúp ổn định chi phí vay cho người tiêu dùng và doanh nghiệp, với lãi suất trái phiếu từ 1 tháng đến 30 năm hầu như không thay đổi trong giao dịch ngày 5/2/2026. Các nhà kinh tế nhận định kế hoạch mua trái phiếu vào tháng 12 đã làm dịu thị trường, tạo độ linh hoạt để Fed có thể mua thêm trái phiếu dài hạn, giảm nguy cơ lan tỏa đến các kỳ hạn dài hơn, hỗ trợ môi trường lãi suất ổn định.

Báo cáo công bố ngày 5/2 cho thấy, vào tháng 1/2026, các nhà tuyển dụng Mỹ đã cắt 108.435 việc làm, mức cao nhất trong một tháng kể từ năm 2009.

Kế hoạch tuyển dụng trong tháng 1 giảm xuống còn 5.306 người, mức thấp nhất kể từ năm 2009, so với 10.496 người vào tháng 12. Số đơn xin trợ cấp thất nghiệp trong tuần gần đây tăng lên, cho thấy sự nhạy cảm của thị trường.

Phân tích: Andy Challenger của Challenger, Gray & Christmas cho biết, mặc dù mức cao trong tháng 1 là phổ biến, quy mô hiện nay là kỷ lục. Các nhà kinh tế tại Pantheon Macro nhận định số đơn đã trở lại xu hướng sau mức thấp trong quý 4, nhưng tỷ lệ thất nghiệp được kỳ vọng sẽ tăng dần trong nửa đầu năm 2026.

Các nhà quan sát thị trường đang theo dõi Cục Quản lý Chứng khoán Hoa Kỳ (SEC) trong bối cảnh một dự án ETF tiền điện tử đang tiến gần đến buổi bỏ phiếu. Công ty thành viên của chỉ số NASDAQ-100, Digital Currency Group (DCG), đã nộp đơn đăng ký, hướng đến việc liệt kê ETF đầu tiên tập trung vào tương lai kỳ Bitcoin. Nếu được phê duyệt, ETF có thể bắt đầu giao dịch từ tháng 5 năm 2026 với số lượng cổ phiếu phát hành ban đầu khoảng 200 triệu, có thể có giá trị thị trường lên đến 2 tỷ USD.

Công việc này nhằm mang lại tiếp cận chính thức hóa quy mô nhà đầu tư đối với biến động giá của Bitcoin, vốn đã tăng lên hơn 600 tỷ USD tính đến ngày 5 tháng 2 năm 2026.

Maersk (MRK) công bố lỗ ròng 1,2 tỷ USD trong quý IV kết thúc ngày 31/12/2025, do nhu cầu vận tải集装箱 toàn cầu suy yếu và giá vận tải giảm làm giảm doanh thu.

Lỗ ròng giảm 22% so với cùng kỳ, trong khi doanh thu hoạt động giảm 18% xuống còn 125 triệu USD. Kết quả được giải thích bởi nhu cầu trên các tuyến thương mại chính tiếp tục suy yếu, cùng chiến lược chuyển đổi sang số hóa và vận tải bền vững. Thông báo này khiến cổ phiếu của công ty giảm 3,2% sau giờ giao dịch.

FedEx (FDX) thông báo sẽ di chuyển một trung tâm phân loại chính tại Mỹ vào ngày 1 tháng 7 năm 2026 để tập trung hoạt động và nâng cao hiệu suất logistics.

Việc chuyển đổi được kỳ vọng sẽ giảm thời gian xử lý 10% và cắt giảm chi phí vận hành khoảng 15 triệu đô la mỗi năm. Công ty chưa công bố tác động đến việc làm nhưng nhấn mạnh sẽ quản lý quá trình chuyển đổi để tối thiểu hóa sự gián đoạn cho hoạt động hiện tại.

HIMS Health chính thức công bố kế hoạch mua lại cổ phiếu với tổng giá trị 25 triệu đô la, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 2 năm 2026, dự kiến triển khai theo từng đợt trong vòng 12 tháng tới.

Quyết định này xuất phát từ báo cáo kết quả kinh doanh mới nhất: Doanh thu điều chỉnh quý 4 năm 2025 đạt 18.5 triệu đô la. Ban lãnh đạo cho biết kế hoạch mua lại cổ phiếu nhằm tăng giá trị cho cổ đông và trả lại vốn lưu động dư thừa cho nhà đầu tư; ngày công bố, giá cổ phiếu đóng cửa ở mức 23.45 đô la.

Công ty Eddie Bauer (EDB) vừa công bố kế hoạch tái cấu trúc chiến lược, bao gồm đề xuất sáp nhập với Pizza Hut (PZZA) với giá trị giao dịch khoảng 2.3 tỷ USD, dự kiến hoàn tất vào năm 2026. Sau sáp nhập, cổ đông của Eddie Bauer sẽ giữ khoảng 40% quyền biểu quyết trong doanh nghiệp kết hợp.

Việc sáp nhập nhằm tăng cường vị thế của công ty trong ngành ăn uống nhờ vào mạng lưới chi nhánh toàn cầu và hiệu quả chuỗi cung ứng của Pizza Hut. Các điều khoản của thỏa thuận chưa được công bố đầy đủ, nhưng giao dịch này phải trải qua phê duyệt từ các cơ quan quản lý và phiếu biểu quyết cuối cùng của cổ đông Eddie Bauer.

Dự báo mở phiên cho thấy tâm trạng chung lạc quan suy giảm: Chỉ số Nasdaq giảm 0.8%, chỉ số S&P 500 giảm 0.5%, trong khi chỉ số Dow gần mức kỷ lục; vàng giảm 2% về 4.850 USD/ounce, dầu thô giảm 2.4% về 63.65 USD/thùng.

Cổ phiếu công nghệ chịu áp lực từ chi phí đầu tư AI: Alphabet giảm điểm sau khi công bố chi phí AI năm 2025 là 9.145 tỷ USD, dự kiến lên đến 175–185 tỷ USD vào năm nay, gấp đôi chi phí trước đây, dù báo cáo quý 4 vẫn mạnh; Amazon báo cáo sau giờ đóng cửa, kỳ vọng doanh thu vượt quá 2.000 tỷ USD lần đầu tiên, EPS tăng 11 cent so với 1.97 USD so với cùng kỳ nhờ tăng trưởng AWS và cắt giảm chi phí thông qua cắt nhân sự và đóng cửa cửa hàng.

Các chỉ số khác: Qualcomm giảm 10% do triển vọng quý 1 kém mạnh, mặc dù doanh thu và EPS đều vượt kỳ vọng, nhưng dự báo quý 2 lại thấp hơn kỳ vọng; Bitcoin chạm mức 69.200 USD, mức thấp nhất kể từ tháng 11/2024, khiến cổ phiếu tiền điện tử như MARA, COIN, HOOD, MSTR giảm 5%–7%.

Công ty Griffon Corp. (GRIF) công bố lợi nhuận ròng quý đầu tiên giảm 12% so với cùng kỳ, xuống 48,7 triệu USD, do chi phí R&D và chuỗi cung ứng vượt kỳ vọng. Nguyên nhân là do đầu tư gia tăng vào việc phát triển và mở rộng sản xuất một liệu pháp điều trị mới.

Doanh thu tăng 8% lên 152 triệu USD, với hiệu suất mạnh mẽ từ phân khúc sinh phẩm y tế bù đắp sự sụt giảm từ phân khúc xét nghiệm. Ông Mark Thompson, Phó Chủ tịch phụ trách Tài chính, cho biết dự báo cho năm 2026 giữ nguyên, phản ánh trọng tâm tiếp tục đầu tư vào danh mục nghiên cứu và phát triển cũng như mở rộng thị trường.

Công ty ConocoPhillips thông báo sẽ trả lại 45% vốn từ hoạt động kinh doanh cho cổ đông dưới hình thức cổ tức và mua lại cổ phiếu kể từ năm tài chính 2026.

Quyết định này phản ánh chiến lược phân bổ vốn thận trọng và tập trung vào giá trị cho cổ đông, tiếp nối xu hướng tăng cổ tức 10% vào quý 4 năm 2025, đồng thời cân bằng giữa tăng trưởng và lợi nhuận cho cổ đông.

Peloton Interactive (PLTN) kỳ vọng EBITDA điều chỉnh của quý III sẽ cải thiện nhờ tăng cường tương tác số và tăng trưởng doanh thu định kỳ; cổ phiếu giảm điểm ngay sau khi công bố.

Công ty đã điều chỉnh dự báo hàng năm của mình thành một khoảng rộng hẹp, phản ánh một kỳ vọng thận trọng dù vượt kỳ vọng lợi nhuận: Dự báo doanh thu quý III là 325-335 triệu USD, tăng từ 315-325 triệu USD; dự báo EBITDA điều chỉnh được thu hẹp thành 35-40 triệu USD, thay vì 38-43 triệu USD trước đây. Cổ phiếu giảm 2.4% trong phiên giao dịch đầu tiên.

NetScout Systems Inc (NASDAQ: NTSC) công bố lợi nhuận ròng quý III đạt 13,8 triệu USD, tăng 12% so với 12,3 triệu USD cùng kỳ năm ngoái, nhờ doanh thu phần mềm cấp phép và dịch vụ tăng cao.

Doanh thu quý III đạt 45,6 triệu USD, tăng 3% so với cùng kỳ năm ngoái. Kết quả này phản ánh nhu cầu mạnh mẽ đối với các giải pháp giám sát hiệu suất mạng của công ty cùng các biện pháp tối ưu chi phí đã đạt được. Số liệu cho thấy sự phục hồi tiếp diễn trong các lĩnh vực bảo mật mạng và cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin.

IQVIA báo cáo doanh thu quý IV đạt 2.15 tỷ USD, tăng 12% so với cùng kỳ năm trước, vượt mức dự kiến trung bình 2.10 tỷ USD của các nhà phân tích.

Lợi nhuận hoạt động đạt 325 triệu USD, vượt mức dự báo trung bình 300 triệu USD. Tăng trưởng này đến từ hiệu quả mạnh mẽ trong các dịch vụ sức khỏe số và dược phẩm.

Với năm 2026, IQVIA hướng đến doanh thu trong khoảng 8.1–8.3 tỷ USD, vượt mức 8.0 tỷ USD dự kiến, phản ánh nhu cầu tiếp tục tăng trưởng trong các giải pháp công nghệ sức khỏe và chăm sóc sức khỏe được quản lý.

Peabody Energy công bố lợi nhuận ròng quý 4 đạt 148 triệu USD, giảm 42% so với 258 triệu USD cùng kỳ năm trước, phản ánh giá than giảm và chi phí sản xuất tăng.

Doanh thu quý 4 đạt 1.12 tỷ USD, giảm 15% so với cùng kỳ năm ngoái. Dự báo doanh thu năm 2026 giữ nguyên ở mức 1.65 tỷ đến 1.75 tỷ USD.

Chủ tịch điều hành John Martin cho biết kết quả này do nhu cầu than toàn cầu tiếp tục suy yếu cùng với những gián đoạn trong chuỗi cung ứng.

Công ty Ladder Capital Corp. (LADR) công bố lợi nhuận điều chỉnh quý 4 đạt 21 cent trên mỗi cổ phần, tăng từ 13 cent cùng kỳ năm ngoái; doanh thu sau điều chỉnh là 50,5 triệu USD, trong khi doanh thu chưa điều chỉnh là 96,2 triệu USD.

Kết quả này thấp hơn mức kỳ vọng trung bình 23 cent trên mỗi cổ phần của ba nhà phân tích được khảo sát bởi Zacks Investment Research. Năm ngoái, công ty đạt lợi nhuận 51 cent trên mỗi cổ phần từ doanh thu 215,4 triệu USD.

Lợi suất trái phiếu 30 năm của Anh tăng hơn 6 điểm cơ sở lên 5.39% vào thứ Tư, phản ánh lo ngại về sự thay đổi vai trò lãnh đạo sau khi Thủ tướng Keir Starmer gặp khó khăn trong việc giữ quyền lực do scandan Mandelson. Các nhà đầu tư xem xét các ứng cử viên tiềm năng như Angela Rayner và Andy Burnham, được cho là chính sách chi tiêu có xu hướng mở rộng sẽ làm tăng chi phí vay.

Sau khi Ngân hàng Trung ương Anh cho thấy khả năng cắt lãi suất trong năm nay, lợi suất trái phiếu 10 năm tăng 4 điểm cơ sở lên 4.59%, so với mức tăng 0.08 điểm phần trăm so với PMQ vào thứ Ba, phản ánh sự gia tăng bất ổn về tính bền vững tài chính và khả năng xảy ra một cuộc chuyển giao vai trò lãnh đạo.

Mặc dù hiện không có kế hoạch mua thêm công ty nào, Love’s Travel Stops đang đẩy mạnh mở rộng năng lực dịch vụ huy động tín dụng (factoring) trong lĩnh vực dịch vụ tài chính Love’s. Công ty đã hoàn tất việc tích hợp TBS Factoring Service, Saint John Capital và Financial Carrier Services vào cuối năm 2025, mở rộng vị thế trong ngành huy động tín dụng cho vận tải giữa xu hướng sáp nhập ngành.

Ông Wharton, Chủ tịch và Phó Chủ tịch điều hành, cho biết: “Chúng tôi có một giá trị cạnh tranh mạnh mẽ và đang tích cực đánh giá các cơ hội tích hợp tiếp theo. Công ty đã tận dụng mạng lưới 668 trạm dừng nghỉ của mình để cung cấp gói dịch vụ tích hợp gồm huy động tín dụng và các chương trình giảm giá, khác biệt với các đối thủ chỉ cung cấp một trong hai dịch vụ này.

Về lĩnh vực đầu tư dài hạn, công ty đang triển khai dự án nhiên liệu tái tạo bền vững Heartwell Renewables, kỳ vọng khởi công vào cuối năm nay tại Hastings, bang Nebraska, với năng lực sản xuất khoảng 80 triệu gallon mỗi năm, và khoảng 70 nhân viên trong giai đoạn đầu.

Trong lĩnh vực kinh doanh chính, công ty dự kiến mở 20 cửa hàng mới và cải tạo 55 cửa hàng vào năm 2026, đầu tư khoảng 700 triệu đô la để tăng thêm khoảng 1.500 bãi đỗ xe trong mạng lưới 51.000 bãi đỗ xe, với nhiều cải tạo được thực hiện mà không đóng cửa nhằm cải thiện trải nghiệm khách hàng.