Dropbox（DBX）坚持远程优先，同行加速推动员工返岗

Dropbox（DBX）首席人事官Melanie Rosenwasser接受美联社采访时表示，公司将继续把远程办公作为默认模式。自2020年推行“虚拟优先”架构以来，Dropbox已实现既定财务目标。

Rosenwasser称，该模式有助于招聘、留才、提升员工参与度并节约成本。Dropbox每季度安排线下聚会，用于战略讨论和团队建设；多数员工的日常独立工作仍保持远程。公司不采纳混合办公模式，认为该模式可能让员工通勤到办公室后，主要仍通过视频沟通。

Dropbox还建立了书面决策机制，按时区设置4小时“核心协作”会议时段，并收紧会议规则，要求会议聚焦讨论、辩论或决策。Rosenwasser表示，公司正在测试减少职业倦怠和会议碎片化的项目，包括步行会议和集中排会。公司称，绩效评估主要依据透明目标和路线图，而非员工到岗率。