纽约联储研究：远程工作而非AI是导致大学毕业生青年失业的主因

纽约联储周一发布的研究发现，自疫情以来远程工作的兴起是近期大学毕业生失业率上升的主要推手，而并非人工智能。研究显示，由于雇主不愿为分布式团队聘用年轻员工，能够远程办公的岗位中年轻工作者受到的影响远超其他群体。

在“可远程办公”的岗位中，28岁及以下大学毕业生的失业率从2017-2019年到2022-2024年上升了约1个百分点，而同类岗位中年长工作者的失业率小幅下降。在护理等不可远程的岗位中，年长与年轻毕业生之间的失业率差距仍然微不足道。

这份于2026年6月1日发布的报告将此趋势归因于远程办公下难以对缺乏经验的新员工进行有效培训和指导。作者估算，自疫情以来远程工作造成了年轻大学毕业生失业率上升的近三分之二，并表示这“阻碍了在职培训，从而削弱了雇主聘用年轻员工的积极性”。