美国第四巡回上诉法院判决Garten Trucking必须与工会谈判，无视此前选举失利

美国第四巡回上诉法院于2026年2月19日裁定，尽管西部纸浆造纸工会在代表权选举中落败，Garten Trucking仍必须与该工会进行合同谈判。

法院维持了美国国家劳资关系委员会（NLRB）的“Gissel”命令，认定管理层存在普遍的胁迫行为，包括威胁造纸厂合同及处分员工，因此必须强制谈判。该工会曾在2021年8月获得61张授权卡，但在随后的选举中以30比65失利。此次裁决确认，在劳资纠纷中，雇主的违规行为可推翻选举结果。