雇主单独寿险或不足：2026年关键洞察

美国职场人士的寿险保障普遍偏低：约55%依赖雇主提供的团体计划，通常仅覆盖1-2年年收入，一旦离职即终止。不到30%的职场人具备相关知识，且超过一半的保单可能在离职时到期。

建议在团体保障之外配置个人定期寿险，尤其对年轻、健康人群更为划算。30岁男性为100万美元配置30年期定期寿险，年保费可低于600美元；兼具长期护理附加险的方案可在保障生命的同时，为护理支出提供资金。

退休人士、无依赖者及高龄人群的寿险需求较弱，保费可能超过收益。以2024年数据看，长期护理费用平均每月约5900美元，凸显该领域的保障缺口。